Qu'est-ce qu'un ATS ? Le guide complet pour les candidats
75% des CV sont éliminés automatiquement avant d'atteindre un recruteur humain. Le coupable : les ATS. Voici tout ce que vous devez savoir pour que votre CV passe le filtre.
À retenir
98% des grandes entreprises et 66% des PME utilisent un ATS. Si votre CV n'est pas optimisé, il est rejeté automatiquement — même si vous êtes le candidat idéal pour le poste.
Qu'est-ce qu'un ATS exactement ?
Un ATS (Applicant Tracking System, ou Système de Suivi des Candidatures) est un logiciel utilisé par les entreprises pour gérer les candidatures reçues. Quand vous postulez en ligne, votre CV ne va pas directement dans la boîte mail du recruteur : il passe d'abord par cet outil.
L'ATS va scanner, analyser et classer automatiquement votre CV selon des critères prédéfinis par l'entreprise : mots-clés du poste, structure du document, compétences requises, niveau d'expérience...
Si votre CV ne répond pas aux critères, il est éliminé avant même d'être lu.
Comment fonctionne un ATS ?
Parsing (extraction)
L'ATS lit votre CV et extrait les informations : nom, coordonnées, expériences, compétences, formation. Un CV mal formaté (multi-colonnes, tableaux, images) peut empêcher cette extraction.
Scoring
L'ATS compare le contenu extrait avec les mots-clés de l'offre d'emploi. Plus votre CV contient les bons termes, plus votre score est élevé.
Classement
Les CV sont classés du meilleur au moins bon score. Le recruteur ne voit souvent que les 20-30 premiers. Les autres ne sont jamais lus.
Filtrage
Un seuil minimum est parfois appliqué. En dessous d'un certain score, le CV est automatiquement rejeté.
Les ATS les plus utilisés en France
En France, les ATS les plus répandus sont :
Chaque ATS a ses propres règles, mais les principes d'optimisation restent les mêmes.
Pourquoi votre CV est rejeté par les ATS
Mise en page en colonnes multiples
L'ATS ne peut pas lire correctement les colonnes et mélange les informations
Mots-clés manquants
Votre score est trop bas car les termes attendus ne sont pas présents
Informations dans des tableaux ou images
Le texte dans des images est invisible pour les parsers ATS
En-têtes et pieds de page
Beaucoup d'ATS ne lisent pas les en-têtes et pieds de page
Format de dates non standard
Les dates au format "Janv. 2020" peuvent ne pas être reconnues
Police non standard
Certaines polices créatives rendent le parsing difficile
Comment optimiser votre CV pour les ATS
Utilisez une mise en page simple et linéaire (mono-colonne)
Intégrez les mots-clés exacts de l'offre d'emploi dans votre CV
Exportez en PDF texte (pas scanné) ou Word .docx
Utilisez des titres de section standards (Expériences, Compétences, Formation)
Écrivez les dates en toutes lettres (Janvier 2020 – Mars 2022)
Évitez les logos, photos, icônes et tableaux dans votre CV
Gardez votre CV en 1 page pour les moins de 5 ans d'expérience
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